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關心員工

企業社會責任


新渡輪一向注重員工培訓,除鼓勵員工參與多元化培訓課程及興趣班,還不時提名優秀員工參加不同的獎勵計劃。


員工發展
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新渡輪員工獲安排參加專業訓練課程。

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提名表現傑出的學徒參加「傑出徒學獎勵計劃」。

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新渡輪舉辦管理層領袖培訓課程,藉以強化領導力。


員工活動

新渡輪康樂組會於公餘時安排不同的戶外活動,讓員工掌握工作與生活的平衡。同時,新渡輪亦鼓勵員工組隊參加不同的運動比賽,培養團隊精神,加強他們的歸屬感。

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夏天舉辦船河環保遊,欣賞塔門島的自然景色。

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新渡輪鼓勵員工組隊參加「新世界集團籃球聯賽」。

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新渡輪員工參加「包山嘉年華─攀包山接力邀請賽」。

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